人才测评在学习项目中的有效应用

测评实际上古?有之，并不是?个新鲜的产物，最早的测评可以追溯到西周，那时候叫做“占?”，后来到了三国两晋时期?才测评就是“九品中正制”，有了专?的?才招聘官；隋唐以后?多数时间都是利?“科举制”来测评?才、选拔?才，也是当时最先进的?才选拔和测评?段。

发布时间：

2008-11-28

【智诚教育】培训安排的注意事项

智诚教育写了很多文章说培训经理不好，比如“培训经理是罪魁祸首！”“培训经理是鬼门关！”之类的，其实培训经理也是人呀，在企业的江湖上，很多事情是身不由己。培训工作做得好，那是应该的，但只要出了点小问题，那就是工作没有做好。营销之类的工作，有固定的衡量标准，但培训却没有这样的标准。结果培训成了，说你好你就好，不好也好，说你不好你就不好，好也不好的工作。

发布时间：

2008-09-09

制定公司培训计划的制胜方法

制定公司培训与发展的规划，怎样可以连续有效的激励员工学习与接受新的管理和技术概念，提供高品质与创新的培训课题是激励员工的关键因素之一

发布时间：

2008-07-21

【智诚教育】部分企业培训讲师五览

部分企业培训讲师五览

发布时间：

2008-05-08

【智诚教育】部分企业培训讲师四览

部分企业培训讲师四览

发布时间：

2008-04-07

【智诚教育】部分企业培训讲师三览

部分企业培训讲师三览

发布时间：

2008-03-07

【智诚教育】部分企业培训讲师二览

部分企业培训讲师二览

发布时间：

2008-02-06

【智诚教育】部分企业培训讲师一览

部分企业培训讲师一览

发布时间：

2008-01-05