关键词：智诚教育，领导力，企业培训

运营企业就像是做一件满怀希望又看不到后果的事情，很多人一开始的时候都是满心期待，即使想到了很多过程中可能出现的挫折，心里也清楚这件事情并不会那么顺遂，但是在真正遇到各种问题的时候，还是不知所措。于是就有了半途而废，选择放弃的人，把这种原因归结为”我不适合做企业“。可想而知，这种人的后果，不单单是企业没做成，其他事情更是没有那么容易。还有一种人，他们也是怀着同样的梦想和畅想，但是却把所谓的梦想和畅想一一实践，他们同样遇到了不顺，遇到了挫折，但是他们却运用了跟前一波人不同的处理方式。于是就成为了别人口中”成功的商人“常常听人说”成功是不可复制的“，但其实凡事都是有迹可循的，成功也不例外。成功商人往往都具备着相同或者相似的特质，那么一个成功的商人会是什么样呢？

01 即使最糟的情况，也保持乐观积极态度

生活不会是一帆风顺，做企业更是如此，在做企业的过程中更是如此，成功得领导人往往都是不管多大得挫折，多糟糕的情况，都能笑着去面对。保持乐观积极的态度，不是所有人都能做到的，生活中很多人可能会因为一点点小小的打击就一蹶不振，可能会产生放弃，甚至轻生的念头。而那些成功的领导者却是用坦然的心去面对，积极乐观的心态可能不能帮助他们打倒困难，但是却能帮助他们击垮内心的脆弱，拥有强大的心灵，就算是遇到再多的挑战都能化解。沃尔特·迪斯尼（1901-1966）在管理工作中也曾遭遇过艰辛和挑战; 和任何优秀的领导者一样，他设法保持积极态度并寻找新的机会。 1928年，迪士尼发现他的电影制片人查尔斯·明茨（Charles Mintz）希望减少他对《奥斯华》系列赛的付款。 如果迪斯尼不接受他的条款，明茨威胁要完全切断合作关系，迪士尼选择分道扬镳，在这之后，迪士尼决定打造一些全新的东西：米老鼠。困难会有，挑战会有，你所经历的可能都会有，但是只有那些在困难中找方法，在挑战中求生存的人，最后都做出了抵抗困难的高傲动作，于是，他们赢了。

02 任何时候都有超强的自信

”自信人生二百年“，拥有自信的人走到哪里都是自带光芒，作为一个企业的老板，领头羊式的老板，一定要自信，选择这份事业的时候相信自己可以做好，组建这个团队的时候，相信自己可以打造，自信让他们自带气场。埃隆·马斯克是充满信心的领导者的典范。 他坚信特斯拉能够成功，他已经通过自己的多次行动表现出了这一点。他曾这样说道： “我吹过的牛逼，通常都会发生，它可能会迟到，但从不会缺席。”你能从这句话从感受到马斯克的那种绝对的自信。有时候那些自信的人表现出来的异常自信，在别人眼里可能是不切实际，但是自信总是有着强大的力量，可能会在你没办法实现的事情上，激发出前所未有的潜能。那些成功的领导者，都不会因为任何事情丧失自信，自的气质在他们生活中时刻相随。

03 有幽默感

在担任美国总统时，巴拉克奥巴马（Barack Obama）在紧张局势中表现出了自信和平静。 但他也因其“爸爸笑话”而闻名，他在白宫记者晚宴上发表了真实有趣的演讲，并出现在Zack Galifianakis的《蕨间访谈》节目中。奥巴马的幽默感让他在外人看来显得更接地气、更现实和诚实。毫无疑问，他的这种幽默感在白宫的一些紧张时刻发挥了很大作用。幽默在大多人眼里可能觉得是不正经的情况下才会有，比如说某某开玩笑，这种放在老板身上很多人就觉得不应该啊，觉得老板应该是一本正经的人。其实幽默感很多时候可以帮助你，处在社交圈子里，幽默可以缓解你的紧张，幽默更是可以化解尴尬的气氛，帮你在很多场合解围。拥有幽默感的人，人缘一定也不会是差的，迈开脚更容易成事。

04 拥抱失败，管理挫折

挫折并不可怕，可怕的是没有挑战挫折的勇气，一个人无论什么时候，都不能丧失面对挫折和失败的勇气，对于每一个人来说，不管是管理挫折还是遇到失败，都会或多或少内心波动，拥抱失败，管理挫折是一个成功者独有的调节方式。在设计和改进了福特四轮车后，亨利福特遭遇了一次重大挫折。 他在1899年创立了底特律汽车公司，但公司生产的汽车不符合他的标准并且太贵了。该公司于1901年解散。福特非常冷静地面对这次挫折，组建了亨利福特公司。公司销售非常缓慢，公司也出现了财务问题。直到1903年，福特汽车公司才获得成功并大放异彩。人人都说”失败是成功之母“，但是真正在失败面前能想到这个警醒的恐怕一只手都能数的清。

05 激励和培养周围的人

一个成功的领导者，往往都不是”独揽大权“，他们会有意识地培养自己身边的人，每一个人都会有自己的专长，会有自己的优点。培养身边的人不单单是一种胸襟，更是一种远见。而作为一个企业的领导者，激励身边的人更是极其重要。

这个世界很奇怪，没有人不愿意听夸奖的美言，激励可能是一种手段，激励也可能是一种方式，激励才能让被激励者更有冲劲。

06 承担责任

身在其位，便担其责，承担责任是每一个成年人的事情，在经营管理企业的过程中，那些成功者更是会承担责任，那些出了问题一味逃避 或者一味推脱责任的人，终究成不了大事。一个领导者承担责任，不仅仅是一种素养，更是给其他员工做表率的体现。员工的第一位老师就是自己的老板，因此，老板承担责任更是对员工的一种指引。那些勇于承担责任的领导者，到最后可能也会得到员工们忠心的追随。

07 勇于总结经验

沃伦巴菲特是世界上最富有的人之一。虽然他做出的大部分决策和选择都是正确的，但在处理巨额资金的问题上，巴菲特也犯了几次代价高达数百万美元有时甚至数十亿美元的错误。他曾表示，收购伯克希尔哈萨维是他犯下的最大的错误。从这个糟糕的选择中，他意识到在现有的纺织工业中寻求改进和扩张是不明智的。尽管犯下了这样的错误，但这让巴菲特在后期做出了更多明智地投资，事实也证明了这一点。不管是人生还是职场，都是一个不断学习，不断进步 ，不断成长的过程，不管前面走过的路是崎岖还是平坦，都是有值得你领悟的地方，学会总结经验是一个成功者最基本的本能。

在经验中取长补短，寻找更多的出路才是一个成功者的处事方式。

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