深圳经过全市大规模核酸检测之后，成功控制了疫情扩散蔓延的势头，全市疫情形势总体可控、不断好转。如今，深圳已恢复正常工作秩序。公交、地铁等公共交通恢复运行。熟悉的“深圳速度”正在全面返场，智诚教育与你同行。

深圳熟悉的“味道”回来了

清晨伴随着电钻与锤子“搞钱人”新的一天开始了，公司楼下早餐铺前恢复正常上班的“搞钱人”早早排起了队买早餐；菜市场各摊位前，是熙熙攘攘的人群在讨价还价；工地现场，机器轰鸣，塔吊林立，已然一片热火朝天的景象……

3月14日至20日，广东省深圳市这座约2000万人的超大城市，按下了“慢行键”，停止一切非必要流动、活动。期间启动全市全员核酸检测，以“慢生活”实现“快严控”，智诚教育积极响应深圳市的号召也按下了暂停键，同时提倡智诚人参与志愿者活动，助力疫情早日结束，疫情结束才是我们的开始，所以我们也只是在自救而已。

经过全市大批量核酸检测，深圳成功遏制了疫情扩散蔓延势头，全市疫情形势总体可控、不断向好。如今，深圳已恢复正常工作秩序和生产经营，公交、地铁等公共交通恢复运行。熟悉的“深圳速度”正在全面“返场”。

“智诚人怀念一起培训的日子”

4月10日，智诚教育为深圳某知名企业通过数周的联系沟通前期咨询，调整培训内容，确定培训目标，定制项目方案，智诚教育和客户反复确认，认真仔细的做着课前准备工作，岗位经验内化项目才得以正常开展，智诚教育和企业保持24小时沟通，严格遵守防疫要求开展线上培训。

在以前那线下培训的日子里，我们无需担心疫情，也不用半夜到处找棉花棒棒戳喉咙，更不需要披星戴绿。学员热情如火，学员想说就说，培训的时候欢声笑语，精彩时热烈鼓掌，思考时噤若寒蝉，论据时大胆表达……回想起那样的时光，那样的岁月，如今真的是空有无限美好在心头了。作为裁判角度的智诚人也是乐不思蜀。

疫情波动期，为了尽可能地减少接触保障企业学员的安全，智诚教育的培训全面实行无接触的线上课程。通过智诚教育线上培训平台、视频会议、多方通话、微信群聊等科技手段保障培训效果，我们的暂停是为了将来可以面对面侃侃而谈。

“停止线下聚集，开展线上培训；无聚集培训，把培训转移到网络，无需聚集对老师来说真的很方便，不用“离家出走”，不用人在囧途，不用多少个日日夜夜酒店为家。”很多老师直言，然而并不喜欢这样的“方便”，特别怀念线下培训的欢声笑语，学员的收获满满。

“深圳疫情形势好转，公交车、地铁恢复运行了，大家又可以出门上班搞钱了，都特别高兴。”深圳恢复正常工作秩序和生产经营后，几乎每个深圳“搞钱人”脸上都洋溢着笑容。这才是这座年轻城市该有的样子。

深圳市统计局数字显示，2021年，深圳市地区生产总值30664亿元，其中第三产业占比近三分之二，地方一般公共预算收入4257亿元，支出4570亿元。“深圳速度”重现，对于整个大湾区的经济和社会发展都将起到至关重要的作用。

“智诚人终于开始恋爱了”

3月21日，课程顾问与项目讲师开心的说到总算可以结束“不务正业”的时光了：“终于开始恋爱了！”客户需求是为企业打造一批合格优先的企业内训师，如何将企业内部具有优秀岗位经验的员工，梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验，并形成书面化；编排成标准化的《课件包》或者《岗位操作手册》，形成可复制的内部教材；根据成型的内部教材，训练兼职岗位导师，在企业内部进行经验的传承和转授。（岗位经验内化是什么）

期间智诚教育与客户保持高效沟通，解决客户各种疑问。客户直言岗位经验内化项目能够为我们企业带来的直接价值是什么？智诚人认真具体的分析并解答了这个疑问。

1.提升参与者的能力在学中学、在习中学、在教中学，对参与者本身就是最好的能力提升机。

2.避免知识资产流失—人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理。

3.降低组织试错成本—组织最大的成本是重复犯错的成本，通过经验梳理避免员工重复犯错。

4.优化工作执行标准—线打仗的人最有资格研究怎么打仗，从下至上优化标准，推动管理改善。

5.梳理业务关联课件，培训脱离业务就失去了生存的土壤，由内部开发出接地气的课程内容。

6.培养专业师资队伍，培训需要“内外结合，软硬兼施”，但最终需要的是强有力的内部培训力量。

7.构建内部学习文化，每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师。

8.打造人才培养体系，为企业创造价值最高的方式是培养人才，通过项目解决关键难题。

那么项目的执行周期是多长？
标准化的项目是7天，分四个阶段进行，前三个阶段每个阶段是2天，最后一个阶段是1天的成果评审和辅导。

具体的项目执行流程是怎么样的，如何来把控项目一定能够产出课程？
项目都是按照标准化的流程执行的，每个阶段都有相应的输出成果及验收的标准，严格把控项目的质量，阶段与阶段之间是经过严密的逻辑设计的，环环相扣。

你们目前所呈现出来的案例是否有真实性？
案例绝对100%是真实的，企业可以通过各种途径去客户那询问和调查，我们这个是版权项目，这块不敢弄虚作假。

你们的项目只能按照7天的模式采购吗？
不是的，我们完整的项目是7天，客户也可以采购4天版或2天版的，不同版本的输出成果不同，根据企业的实际可以灵活选择。

岗位经验内化的学员对象怎么界定？有没有限制？
岗位经验内化项目的核心是将专家经验型员工的经验变成企业的知识资产，因此对学员是有严格的要求的，必须是一定岗位上有丰富经验的员工，每期的人员最好不要超过40人。

这个项目所产出的课程，是否能够保证通过版权认证？
这个内容是通过企业内部的个人知识经验总结而来的，在知识产权局申请登记是没有什么问题的。

你们的认证讲师是否能够保证项目的成果落地？
这个是绝对可以保证的，我们这个版权项目是经过标准设计的，每一个细节都是标准化的，细到课件都是标准化的模版，学员只需要替换字就可以完成了。另外，我们后端还有一个强有力的技术支持团队，每个阶段的成果支持团队会严格把关审核，协助前端项目老师，确保输出的成果可以通过企业的验收。

项目结束后，产出结果不理想，后续的课程项目怎么开展？

这个是绝对可以保证的，我们这个版权项目是经过标准设计的，每一个细节都是标准化的，细到课件都是标准化的模版，学员只需要替换字就可以完成了。另外，我们后端还有一个强有力的技术支持团队，每个阶段的成果支持团队会严格把关审核，协助前端项目老师，确保输出的成果可以通过企业的验收。

和这个产品类似的产品是什么？
市面上很多人把我们这个项目和TTT、课程开发做类比，其实有很大不同的，TTT、课程开发培养的方向是讲课专家，而我们聚焦的是经验的传承，内容和成果导向不一样。

你们项目的价格与其他同类型产品相比，有哪些优势？
输出成果的数量、速度和质量都会优于同类产品，别人出的也多我们可以比别人出的快点，质量比别人高点。

“智诚教育给客户的另类表白”

深圳市智诚教育信息咨询有限公司是国内实战的企业管理培训咨询公司之一，以下简称（“智诚教育”、“智诚咨询”），智诚教育拥有全方位培训讲师，致力于成为国内培训综合服务商，坐落于创新精神的深圳，全国设有多家培训点。

智诚教育也是国内影响力的企业管理培训服务品牌之一。公司秉承“卓越、实战、服务、担当、引领”的经营理念，多年来一直致力于企业管理培训的研究与改善，以培养企业管理人才，提升企业管理水平为宗旨，为企业提供最实战的技能训练课程和最实效的管理培训咨询服务，培训方向涵盖企业战略规划、管理者能力提升培训、人力资源、市场营销、生产与品质、采购供应链、财务财税、职业素养沙盘培训、医药医疗、房地产物业、生产制造、银行金融保险、快消连锁零售、通信移动、互联网等板块，形成了别具一格的全方位管理培训服务系统。

智诚教育作为一家以企业培训为驱动的企业，智诚教育尤为重视人才的吸纳与培养，建立了开放式的人才体系。通过课程研究院、智诚商院、课程创新中心、讲师创新联盟、培训协会、院士专家工作室，组建了一支强大的团队。

我们致力于优化公司组织结构及管理程序，激励员工发挥能力、创造力与潜力，提高员工的满意度及忠诚度，营造一个努力工作，开心工作的环境，帮助员工规划职业生涯，让员工与公司一起发展、成长，同时不断提升员工生活质量，与员工一起分享成功。培训顾问团队+咨询顾问团队+课程研发团队+实战讲师团队+运营服务团队=智诚教育团队。

让培训像空气一样弥漫整个大脑，让知识在工作每个角落都能自由发挥，这是智诚人孜孜以求的梦想。作为一家有爱的培训机构，我们不仅仅是做培训，我们还是知识的传播者。智诚人正在“卓越、实战、服务、担当、引领”核心价值观的指引下，以"凤凰涅槃"般的气概为创建一个伟大的企业而努力奋斗。