正能量与责任

《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“正能量的提升”，而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量，提高学员的责任感，进而激发企业迅速成长，提升企业的生产竞争能力！

课程背景：

“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。

● 为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”；

● 为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；

● 为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断；

● 为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划；

● 为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；

这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！

本课程从根本上消除工作打折扣现象一切以结果为导向，消除员工的抱怨心理，树立积极心态，传递正能量。

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：社会各界所有需要建立正能量意识和积极乐观心态的有志之士（全员）

课程收益：

● 让学员学会挖掘自己身上的正能量

● 让学员掌握企业及个人提升责任到位的方法

● 让学员学会怎样将自身的负能量转化成正能量

● 通过学习让学员提升自己的觉悟，学会担当责任，成就自我

● 通过对学员内在心态和外在形象的修炼和提升从而拥有正能量

● 让学员拥有感恩的能力，激发学员的热情，激发学员对公司，对自己的高度责任感，使命感！

课程方式：采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。

课程大纲

引言：

1. 时代危机，呼唤正能量

2. 和谐职场的道、艺、术

第一讲：“正能量篇”——发出好声音，宣传正能量

一、认知正能量——挖掘能量，生命真相

1. 解读能量奥秘——如何将负能量转化成正能量

2. 如何挖掘自身正能量——语言是思想的咒语

3. 剖析生命能量，解除负能量沙袋

4. 何为正能量？员工为什么要学习正能量

二、弘扬正能量——心态调整，理解换位

1. 打破枷锁的思维定势

1）突破思维定势习惯的好处

2）思维定势是怎么来的

3）我们习惯的东西不一定正确

4）不要轻易下结论是个好习惯

2. 换个角度看世界

1）决定你心态好坏的最关键因素是什么

2）用著名的ABC理论解释心态的形成

3）一个角度看问题结果是什么

4）二个角度看问题结果是什么

5）三个角度看问题结果是什么

6）把你推进小巷思维的人是谁

7）是什么在你身边垒砌了无形的网

8）多角度思维铸就你成功的人生

9）摆脱小巷思维的三大法则练习

3. 重新架构树信念

1）心理认知应对练习：重塑信念法

2）改变旧有信念的步骤

3）阻碍结果达成的因素

第二讲：“责任篇”——凡事负责任，没有任何借口

一、时代危机，呼唤责任

1. 人们不愿意承担责任背后的根源是什么？

2. 没有该不该承担责任，只有要不要承担责任

二、解读责任，何为责任

1. 责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？

2. 自我成就修炼责任的三重解读

1）责任的承担，就是能力的提升

2）当我不舒服时，就是我成长时

3）问题就是机会

三、责任到位，胜于能力

1. 责任重在到位，关键要看结果

2. 凡是结果不够好，都是因为我不够好

3. 锁定责任，才能锁定结果

剖析能力——结果——执行力——责任

工具：训练结果思维

四、点燃正能量员工负责任的火种——心怀感恩

1. 企业员工为什么要感恩

2. 感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多

3. 学会感恩是担当责任的基础

4. 学会合作，懂得感恩，实现真正共赢