新员工入职培训跟踪记录表
表格发放日期：
受培训员工姓名 |
| 所在部门 |
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入职时间 |
| 培训周期 |
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培 训 内 容 |
周期 | 培 训 主 题 | 培训方式 | 完成时间 | 授课人 | 授训人 |
第 一 周 |
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第 二 周 |
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第 三 周 |
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第 四 周 |
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培 训 结 果 评 估 |
受 培 训 人 | 培训内容：□通俗易懂 □ 不易理解 授课人态度：□友善 □不友善 培训方式：□新颖 □有待改进 受培训人： 日 期： |
所 有 部 门 | □ 基本达到岗位操作要求 □ 未达到岗位操作要求 □ 其它： 授 课 人： 日 期： |
人 力 资 源 部 | 理论考试结果： 分 培训考试结果：□ 优异 □及格 □差 签字： 日 期： |
注：1、请在新员工入职一个月内完成入职培训；
2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请严肃对待本阶段培训；
3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况；
4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案；
智诚教育
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