关键词 ： 企业为何要培训 深圳市智诚教育信息咨询有限公司 智诚教育 企业培训

企业为何需要内部与外部培训？

(一)培训提升企业“四力”

1、培训增强企业凝聚力

2、培训提高企业战斗力

3、培训开发企业科技力

3、培训提升人员绩效力

(二)培训带来六大好处

培训对企业经营管理者来说，可以带来六大好处：

1、可以减少事故发生。研究发现，企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生，从而达到一个安全生产的风险控制与成本降低。

2、可以改善工作质量。员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高，达到高效的工作效率。

3、可以提高员工整体素质。通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率。

4 、可以降低损耗。损耗主要来自员工不认真和技能不高，通过培训，员工就会认同企业文化，认真工作，同事也提高技术水平，降低损耗。

5 、可以提高研制开发新产品的能力。培训提高员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。

6 、可以改进管理内容。培训后员工整体素质都得到提高，就会自觉的把自己当做企业的主人，主动服从和参与企业的管理。

(三)培训给个人的四个利好

1 、利于增强就业能力。

2 、利于得到收入以外的报酬。

3 、有利于获得较高收入的机会。

4 、有利于增强职业的稳定性。

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